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以人为本 服务大局 开创工会工作新局面


江苏省武进职业教育中心校工会工作汇报

江苏省武进职业教育中心校工会

2018630

尊敬的张校长,各位领导,下午好!

今天我汇报的题目是《以人为本 服务大局 开创工会工作新局面》,我将从以下7个方面进行汇报。

第一部分:学校工会基本情况

2018年,我校工会共有695名会员(其中在职教职工640名,临代职工45名),入会率100%。学校党政高度重视支持工会工作,设有专职工会主席,出席党政工联席会议,工会工作与学校党政工作同部署、同检查、同考核,形成了“党政共同领导、处室齐心配合、教工全员参与”的工作格局。

学校工会组织健全,并建有工会工作电子网络。根据学校两级管理模式,学校工会分校一级工会与下属专业部二级工会两个层面,校级工会有10位委员,一位主席,一位副主席。校级工会下设七个分工会(六个专业部分工会和一个行政分工会),每个分工会设一名分工会主席,三名工会委员。学校工会设三个委员会,女工委员会、经审委员会和劳动争议调解委员会。学校工会依据《常州市中小学校教职工代表大会工作规程》制订《江苏省武进职业教育中心校教代会实施细则》,并设置了教育组、教科研组、规章制度组、生活福利组、评议组、提案组等六个专门工作组。学校教代会代表团共设七个分代表团,每个分工会有一个代表团。通过两级工会管理,真正发挥了学校工会的统领作用,充分调动了分工会为主体的积极性、参与性和创造性,大大提高了工作的及时性、灵活性、针对性和有效性。

校工会以和谐校园建设为目标,努力建立维权四大机制:即利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。学校工会以服务、创新、和谐为工作主题,通过各类活动搭建平台,彰显教职工活力,发挥工会职能,使工会成为 “组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的温馨之家。学校工会切实履行工会职责,围绕中心、服务大局、心想教工、情系教工,做“管理的参与者、权益的维护者、热心的服务者、教工的知心人、学校发展与和谐的促进者”,团结和带领全校教职工为学校创建和谐校园作出了应有的贡献。

第二部分:服务大局,实施素质工程

一、加强学习教育,凝聚教工教育改革发展正能量

1.学习贯彻十九大精神,切实提高思想认识。为深入推进师德建设,引导全体教职工认真学习党的十九大报告,践行体悟十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动,学身边的榜样,争当三好教师,立足本职、创新实干,共创武职新辉煌,开展“学思践悟十九大、共创武职新辉煌”学习征文活动。

2.开展各类优秀教师事迹学习活动及师德征文活动,并紧扣教育教学工作中的爱心、责任、科学、艺术、创新,谈自己工作感悟。开展“学习吴邵萍老师事迹征文比赛”6位老师获省123等奖。开展“致不期而遇的感动”故事征文评选;开展“践行师德规范争当三好教师”师德建设心得体会征文;开展“心中的你”弘扬师德微视频和笔会征文评选活动。开展“2018, 致不期而遇的感动”故事征文比赛活动,我校王小红老师“王老师,学生的另一个妈妈”故事620日获武进教育微官网推送。622日获常州市道德讲堂转载。开展身边的感动我们这十年优秀武职故事征集和评比活动。

3.开展优秀教师风采展示活动,在庆祝教师节活动期间,宣传优秀教师事迹,全校教师观看电影《郭明义》,以先进引领教师成长。每年9月在中心大道展示优秀教师风采,如推出展板《师德如莲》、《中国梦我的教育梦》、《双十佳三好教师事迹展》、《校园十大影响力教师事迹展》等优秀教师风采展。

通过学习教育培训在全校营造“发现感动、传递感动、学习感动”的良好氛围,用我们身边的榜样教育人、影响人、感染人,切实加强学校教师队伍建设,以点带面,大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、潜心育人、无私奉献、昂扬向上的精神风貌,展现新时代广大教育工作者的崇高精神境界和高尚道德情操。

二、推进师德建设,提升教职工素质修养

以师德建设为抓手,开展师德建设月活动,实施素质工程,开展师德讲堂、道德讲堂”主题活动、开展168爱生行动主题活动、开展青蓝工程活动等引领教师成长。

1.注重师德培训教育考核。我们认真组织教职员工深入学习《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、教育部《关于建立健全中小学师德长效机制的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,以及《关于进一步加强常州市中小学师德师风建设的意见》等重要文件,依据上级文件要求制订师德考核细则,将师德考核结果作为绩效考核、职称晋升、职务聘任、评优评先的重要依据。

2.开展师德建设月活动。学校成立师德建设领导小组,每年9月初召开师德建设月启动仪式,组织师生开展师德大讨论、征集师德案例活动、师德讲堂活动、《师德师风建设承诺书》签订活动;评选校“师德标兵”;“双十佳三好教师”及“师德建设先进分工会”评选;“三好教师师德大讨论”、“践行师德规范争当三好教师”师德建设大讨论;

3.开展师德讲堂、道德讲堂活动。学校将报告厅、教职工艺体中心等作为“学校道德讲堂”阵地。各分工会充分利用阵地开展“道德讲堂”活动。开展唱一首歌曲、诵一段经典、看一部短片、讲一个故事、作一点点评的“五个一加X”特色活动。学校把校内道德模范、师德标兵、十佳杰出女性、和谐文明家庭、十佳婆媳等的事迹材料作为素材,组成一支宣讲队伍,在校、专业部际、专业部内进行道德讲堂故事交流,用身边的事,身边的典型,讲述身边的故事,教育身边的人,现学校已将“道德讲堂”成果汇编成册。同时制作书籍《师爱如灯》。

4.实施青蓝工程,开展青蓝工程优秀师徒评选活动。校工会与行政携手每年开展教职工“青蓝工程”师徒结对活动,开展青蓝工程优秀师徒评选活动,加速青年教师的专业成长,不断壮大骨干教师队伍群体,引导教师志存高远、爱岗敬业、教书育人,塑造人民教师的崇高形象。

5.开展168爱生行动。学校深入推进“168”爱生行动,开展了评选江苏省武进职业教育中心校“168”爱生行动优秀教师、先进分工会活动,在全校形成比师德、学先进的良好氛围。同时,学校机械工程分工会胡燕君当选常州市“168”爱生行动优秀教师和武进区“168”爱生行动优秀教师。开展班主任和任课教师经常对后进生进行辅导和谈话活动,开展我最喜爱的班主任评选活动。学校信息工程专业部还与周家巷小学对接建立“关爱农民工子女志愿服务基地”,不断开展关爱农民工子女活动。学校建筑工程分工会举行“洪宇”奖学金颁发仪式暨学生励志大会活动;学校建筑工程分工会开展“让爱永驻人间”为建筑工程专业部生骨癌的同学陆雯妍爱心捐款活动,共捐款1.968万元,使陆雯妍同学勇敢面对病魔,积极乐观生活。

6.开展“践行师德,争当三好教师”师德师风巡回宣讲;开展“身边的榜样优秀教师事迹报告会专题巡讲”,在全校形成修师德素养、展教师风采、做师德楷模的浓厚氛围。

7.20181月,接受武进区教育局和教育工会的师德师风专项督查,张伟贤校长以《丰富内涵强师能,建优秀教工队伍强化师德提素质,树群体师表形象》为题进行江苏省武进职业教育中心校师德建设工作汇报,并获区评优优秀。

三、弘扬劳模精神和工匠精神,增强教工精神动力

铸师魂:开展各类优秀教师评选,充分发挥模范教师的榜样带头作用,让更多的教师找到目标和方向,不断促进教育教学工作再上台阶。

1.深化“中国梦·劳动美”主题教育,把社会主义核心价值观融入教职工教育教学生活各方面,转化为教职工的情感认同和行为习惯,激励广大教职工树立崇高职业理想,激发创先争优、岗位建功的精神动力。举办首届“武职工匠”讲堂活动和技艺展示活动,开展“工人先锋号”评选,学习型、创新型、敬业型标兵评选,通过岗位练兵、技能展示等来提升教职工技能素养,促进精神内涵提升。并在校内树立一批争先创优的典型,创建一批争先创优团队,其中信息工程分工会计算机网络教研组为江苏省工人先锋号集体;教学科研处为常州市示范班组;财务管理处为巾帼示范岗。

3. 开展巾帼标兵、巾帼示范岗活动;

4.开展道德模范评选活动。信息工程分工会姚强老师当选“武进区道德模范、陈春花当选武进区“道德模范”提名奖。

5.开展“双十佳三好教师”事迹展;

6.开展“校园十大影响力教师”评选,为全体教师树立了身边的师德榜样。

7. 开展师德模范、师德标兵评选活动;

8. 开展青蓝工程优秀师徒评选;

9. 开展青年教师成长论坛活动;

10. 编制《师爱如灯》、《身边的榜样》等书箱。

用榜样的力量引领教职工成长。

第三部分:维权维稳,实施沟通工程

一、推进民主建设,依法维护广大教职工的合法权益。

强化党政工联席会议制度,积极推进校务公开工作规范化、科学化,切实保障教职工的知情、参与、表达和监督权。依靠教职工推进改革,主动参与学校涉及教职工利益的制度、方案的制定,在人事制度和分配制度的改革中,工会协调好不同群体利益要求,反映教职工意愿。

1.加强教代会建设。学期初学校召开教职工代表大会。会前提出教代会讨论的提案主题及要点,列出学校发展的规划和目标、管理体制的改革与设想、各项工作的计划,让全体教师参与讨论并发展意见。在学校的各项工作中,不断完善教代会民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,激发教职工在学校教育教学和发展中的参与热情;认真落实教代会通过的各项决议,依法维护教职工的合法权益。  

2.完善学校民主管理制度。强化民主管理。结合校内管理改革方案开展“我为教育改革和发展献一计”活动,调动教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。学校人事制度改革和分配制度改革关系到教职工的切身利益,或多或少会在学校与教职工之间产生不必要的矛盾,为保证两项改革顺利进行,维护好教职工的合法权益,工会积极参与涉及教职工切身利益的改革、分配等方案以及相关政策的调研和制定,加强劳动争议调解,积极为教职工提供服务和援助。

3.切实加强民主监督工作,每年学期末配合党组织做好民主评议校领导和干部工作,实事求是,形成积极向上、争先创优、乐于奉献的学校工作作风,使教职工以主人翁的姿态参与学校的日常管理,促进学校的进一步发展。

4.推进校务公开,学校有校务公开领导小组,明确分工,目标责任制,有较完善的公开制度,学校在校园网建立校务公开栏,工会充分发挥校务公开监督作用,落实校务公开制度,使校务公开工作向深度和广度发展,包括公开各部门工作计划和总结,公开学校的重大人事安排;公开学校的财务管理和收支帐目;公开学校的热点问题,如评优、评先、晋级、岗位设置、岗位聘任、奖惩条例等;公开相关标准、程序、结果。学校通过校园网、校报、校会等各种形式进行公开,还通过家长学校、家长会、发告家长书、家校联系卡等多样化的形式使校务公开形式不断创新,加强了领导与教工的沟通、学校与社会群众的联系。学校通过校园网开设校长信箱广泛采纳群众的合理化建议,增强学校活力,推进民主管理力度。

5.发挥工会的宣传、协调和沟通作用。围绕学校中心工作,工会积极承担起协调教职工之间、教职工与学校之间的工作关系的作用,成为教职工与学校之间联系的桥梁,注意引导教职工善于发表意见,积极向学校反映教职工的呼声,向学校行政提出合理的意见,同时配合学校行政,做好动员和解释工作,保证学校各项制度的落实和改革的顺利进行。总之,做到善于协助党政组织把广大教工的主要精力始终引导到一心一意谋取学校长足发展的主航道上来。

20185月底至6月初,组织教职工参加武进区开展全区中小学教师工作负荷无记名问卷调研活动,履行工会维权职能,给教育行政部门提供决策依据,切实维护教职工队伍整体形象。

第四部分:以人为本,实施人文工程

一、开展丰富多彩的活动,满足教职工的精神文化需求

文化慧心

1.开展人文校园、绿色校园创建活动。学校各分工会纷纷开展美化校园,美化办公室,争创文明办公室的活动,开展了“熄灭手中的烟,点亮健康的希望”“把绿色搬进办公室”等特色活动。开展绿色校园环保警示语佂集活动。开展了诵读经典、领悟华章活动,并指导学生在武进区大中学诗歌朗诵比赛中勇摘桂冠。

2.开展教师艺术作品评选,并推选老师参加常州市和武进区“教师艺术作品评选活动”。张鑫、吴伟峰等老师获常州市一、三等奖。

3.20172018年,开展“美丽武职”随手拍摄影比赛并依次进行了四期展出。

4.20185月至6月,以《安全隐患随手拍,齐查共改保安全》为主题,开展安全隐患随手拍活动。激发广大职工重视安全生产、参与安全管理,互利共赢促发展的理念,营造关注安全、关爱生命良好氛围。

5.20162018年,开展教职工正书书法比赛,比赛分毛笔、硬笔、粉笔三个组别。以正书 (楷、隶、篆) 书写,内容或具有时代精神,弘扬社会主义主流价值观,共收到毛笔30份、硬笔149、粉笔5份。

6.开展教职工“享受阅读、提升自我”阅读征文评选活动,撰写读书心得,评选优秀读书心得。

7. 开展“年度校园十大新闻”评选活动。通过全面回顾和总结一年来学校具有重要影响的新闻事件,凝聚力量,激励进取,增强自信。

关爱暖心

1.开展关爱教职工系列活动。开展教职工迎新春团拜活动,退休教职工迎新团拜活动,开展做好事、送温暖活动,春节慰问生病和困难教职工。开展每年元旦为全体教职工派送生日蛋糕活动。为青年教师结婚派送喜礼。关心青年教师工作和生活,收集青年教师信息,为他们的生活和成长搭建平台。

4.开展庆祝教师节系列活动。各分工会开展教师节茶话会活动、温馨教师节活动“贺卡与小礼品、园艺社庆教师节、庆教师节主题手抄报与黑板报、师生共度教师节”等系列活动。

5.开展庆祝三八节系列活动。各分工会组织女教职工开展了内容丰富、形式多样的活动,谈工作、话生活、聊人生、庆佳节。开展以“健康生活、快乐工作”为主题的女教职工趣味体育比赛活动;开展“做阳光女性、享幸福生活、创智慧人生”,“最美武职”女教职工才艺秀活动;开展以“中国梦师德美”为主题的 “女性学堂,智慧人生”学习活动;开展“心理健康、品味生活、幸福工作”为主题的“女性学堂”活动;开展“我心中的美丽职业女性”论坛活动和“身边美丽的人、美丽的事”征文比赛活动;开展以“人文关怀、幸福生活”为主题的女教职工关爱活动,对全校340多名女教职工进行关爱健康体检活动。开展全体教职工健康体验关爱活动,邀请武进医院的有关专家来校进行体检情况解读,引导教职工珍爱健康、幸福生活。开展“微心愿-微行动”爱心募捐活动。全校女教职工积极参与捐赠了大量的适用物品,购买全新的学习用品或生活物品,捐赠给特殊教育学校的孩子们。

6.开展“和谐文明家庭”、“十佳婆媳”、“和谐家庭”、“和谐家庭标兵”评选活动。推荐陆亚青老师参加常州市“十佳婆媳”活动。积极开展 最美家庭征集活动。各分工会可推选夫妻关爱家庭;孝亲敬老家庭;教子有方家庭;邻里友善家庭;勤俭持家家庭;热心公益家庭等参加最美家庭评选表彰,引领广大女教工传承中华美德,在促进社会和谐中发挥积极作用。2018年杨志豪、沈龙、刘旭刚家庭被评为武进区最美家庭。沈艳华被评为武进区最美女性。牟艳被评为武进区五一巾帼标兵。

7.扶贫济困,帮扶困难教职工,切实解决教职工后顾之忧。济困助贫也是我校工会的常规工作之一,并成为一项制度、一种传统。对教职工家庭遭遇不幸,教职工生病住院等,工会都会出面慰问、帮扶,表达学校这个大家庭的一份温暧和一片心意。组织教职工参加武进区“慈善一日捐”活动。

第五部分:关注生命,实施健康工程

学校开展形式多样、丰富多彩、健康有益的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,提升教职工健康水平,关注教师的心理健康,不断探索缓解教职工工作、生活、心理压力并及时疏导的新方法。

1.不断完善教工之家阵地建设。校工会层面活动阵地有体育馆篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆、图书馆、阅览室等。教职工艺体中心(含歌舞、KTV、影视点播、会议功能),同时,学校七个分工会设有活动阵地,拥有一至两个文体活动室。

2.积极开展俱乐部活动。学校拥有羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、软式排球俱乐部、气排球俱乐部、瑜伽、太极拳、合唱、民族舞等俱乐部,并定期开展培训和训练活动。20184月,为丰富工会会员的课余生活,陶冶情操,强健体魄,增强体质,缓解各种慢性疾病。弘扬中华民族优秀文化,展示我校教工的风采。以“我运动、我健康、我快乐”为主题,在全校教职工中开展太极拳推广活动,通过长期的锻炼实践证明太极不仅能够提高身体素质,促进身体健康,而且还能够健心。聘任韩云中为会长,一周两次定期学习简化二十四式太极拳,使之成为学校教职工特色健身项目,并能深入持久地开展。20183月至6月,学校女教师瑜伽展示、民族舞俱乐部定期开展活动,并在全省承办江苏省职业学校体育与健康课程教学大赛现场展示瑜伽、民族舞具体乐部活动风采。

运动强心,开展丰富多彩的体育活动

1.开展教职工趣味运动会,开展深受教职工欢迎、富有创意、丰富多彩的教职工趣味运动会,不断满足教职工多层次的精神文化需求。如30米抱球迎面接力赛、30米三人四足迎面接力赛、30米车轮滚滚接力赛和30米自行车慢骑接力赛等;

2.开展教职工软式排球比赛或气排球比赛。学校教职工还积极参加武进区教职工软式排球比赛。

3.各分工会开展跳绳、踢键、拔河冬季运动会,开展乒乓球、羽毛球比赛。开展联谊对抗赛,信息工程与建筑工程分工会开展了教工乒乓球友谊赛。汽车工程与建筑工程分工会开展了足球友谊赛。

4.开展与兄弟院校的联谊活动。2014612日,工会与武进人民医院工会举行乒乓球联谊赛。201410月,校工会与湖塘桥实验小学工会和机关幼儿园工会开展了软式排球联谊活动。20151月,校工会与马杭派出所组织乒乓球、篮球、羽毛球联谊活动。

5.开展与兄弟院校之间的联谊体育活动。与武进人民医院开展乒乓球、羽毛球、篮球联谊比赛;与湖塘实验小学、机关幼儿园举行软式排球联谊竞赛活动;与马杭派出所举行篮球、羽毛球联谊竞赛活动。

文艺慧心

1.开展教职工文艺活动。举行三届“厚德铸师魂 精技展风采”教职工文艺汇演,进一步丰富教职工文化生活,陶冶艺术情操,发挥教职工艺术才能,展示教职工精神风貌,提高综合素质,创建和谐校园。

2.组建教职工百人合唱团,代表武进区参加常州市总工会主办,市工人文化宫承办的“党旗飘扬”为主题的“庆祝中国共产党成立90周年职工歌咏大会”演唱的《雕花的马鞍》、《在希望的田野上》获“优秀奖”。参加武进区总工会主办的“党旗飘扬”为主题的“庆祝中国共产党成立90周年职工歌咏大会”,获“优秀奖”。参加武进区教育系统组织的“庆祝中国共产党成立90周年表彰大会”获好评;参加武进区教育工会主办的“颂歌献给党”为主题的红歌比赛,获二等奖。

3.开展校园十佳园丁歌手大赛,经过分工会到校级的层层选拔,共有20位选手参加了最后角逐,共评选出董爱萍、傅晓钰等十位十佳园丁歌手,庄春等十位校园优秀歌手,充分展现了教职工的文艺丰采。

丰富多彩的文体活动,使教职工筋骨得到舒展,身心得到愉悦,特长得到展示,个性得到发展,从而营造了浓厚的校园文化氛围。

第六部分:强基固本,实施活力彰显工程

为自身建设修炼内功

加强工会干部业务培训和工作考核。举办业务培训讲座,着力提高工会干部能力。重视工会女工委工作,引导女教职工在教学、科研中发挥好生力军作用。重视工会宣传工作和工会财务工作。及时向校工会网站、区教育工会网站报送信息;不断完善财务制度,实行工会主席一支笔审批制度,依法收好、管好、用好工会经费。

1.加强工会干部队伍建设,发挥工会的优质服务功能。我校工会每年结合学校主要工作召开全体工会干部业务培训,通过培训提高了会干部的业务素质和活动能力。每年度按照教育工会的年度考核细则和学校工作的具体工作,对七个分工会进行年度工作考核,并民主投票评选出先进分工会和分工会工作先进个人。不断充实学校工会电子网页,提升工会干部的交流能力。同时积极参加上级工会的活动,如武进区工会财务知识竞赛、《学校教职工代表大会规定》知识竞赛等。

对全校工会工作者举行工会工作座谈会。邀请武进区教育工会副主席王丽华,横林高中工会主席陆明亮、湖塘中心小学工会主席龚秋玉、部分兄弟学校工会主席来校分享我校工会活动丰富的内容、多样的形式、得力的措施、显著的成效,先进做法与成功体验。开拓我校工会干部视界,提升我校工会干部能力。

2.开展特色分工会创建工作。以“一会一品”为抓手,各分工会组织结合自身特点,自主设计和创建有影响、具有长效性的品牌活动项目,用品牌项目凝聚教职工,增强工会组织活力,进一步以新的思路、新的机制、新的方法,锐意进取,扎实工作,开创我校工会工作新局面。

3.开展工会干部能力提升活动。组织教师学习取经,撰写调研报告,着力提升工会干部的调研能力、创新能力。工会尹一坚、牟艳、孙建刚、尹才忠、傅从祥老师撰写的论文分别获武进区工会主席论文一、二等奖。

4.开展教职工业务培训,提升教师的素质和业务能力。学校开展“爱岗敬业、勤于探索、素质优良、开拓创新、充满活力”教师队伍建设的校本培训;开展教师成长规划活动,论规划、谈感想、促成长培训;

5.开展青年教师成长论坛活动、开展人文知识竞赛活动、材料作文竞赛等活动,提升教师的专业技能水平。

6.立足课堂,强基固本,开展师能练兵活动。各分工会结合专业特色组织文化课专业老师开展青年教师评优课、中老年教师示范课和新教师汇报课活动,开展教师“三笔字”比赛等活动,进一步提高了教师师能和专业技能,彰显了教师活力。

第七部分:搭建平台  实施助力工程

一、求真务实、团结进取促自身发展

1.常州校务公开先进单位、常州市优秀教工之家。

2.2015428日,学校获武进区五一劳动奖状,朱玫蓉老师以《厚德精技育英才,创新发展铸品牌》在表彰会上宣讲我校典型事例。

3.武进区总工会先进工会集体

4.校工会工作多年来一直获武进区工会工作目标考核一等奖,并多年区考核会议上宣传我校工会工作。

5.信息工程系黄斌团队获江苏省工人先锋号,吴仁玉教学科研处团队获常州市学习型团队。财务管理处为武进区“五一巾帼标兵岗”。

6.女教职工代表队在区里展示风采

7.百人大合唱队多次在区市展示风采

8.两次承办武进区教育系统青年教师成长论坛。

9.多次承办武进区教育系统教职工软式排球比赛。武进区教育系统校长杯乒乓球比赛。

8.学校教职工合唱队参加首届常州市合唱比赛获赞誉,多次参加武进区总工会组织的大型合唱活动。

9.校软式排球队参加武进区软式排球比赛获前八名,校气排球队参加武进区湖塘协作片比赛获第二名。

二、探索创新、提供平台助教师成长

1.姚强获江苏省师德模范;胡燕君获常州市168爱生模范;方大芳、颜惠玲获常州市师德先进个人;吴仁玉获武进区双十佳三好教师;

2.陆伟明获武进区劳动模范;汤旭芳教师获“武进区三八红旗手”称号。牟艳被评为武进区五一巾帼标兵。

3. 沈燕华、王小红老师获武进区最美女性。

4.周科、陈汝敏、樊梨花、朱静、胥科伟等我校教师参加武进区教育局组织的青年教师及中层干部成长论坛活动。朱静老师团队获总决赛优秀团队。周科、陈汝敏获二等奖。

5.董爱萍、周晓华老师参加常州市园丁歌手大赛,获“优秀选手”称号。董爱萍、周晓华老师参加武进区十佳园丁歌手比赛获十佳园丁歌手。

6.王琴娟老师获“常州市优秀母亲”称号。其优秀事迹《绿叶咏叹调》20163月在武进区总工会庆三八节活动中推广,20183月在武进教育系统庆三八活动中宣传。陆亚青家庭被推选常州市“十佳婆媳”    

7. 邹志霞、宣丽琴老师的《我的家风》征风入选常州市《我的家风》征文集。

8. 杨志豪、沈龙、刘旭刚家庭被评为武进区最美家庭。

9.尹一坚、牟艳、孙建刚、尹才忠、傅从祥等工会工作论文均获区一、二等奖。

10.心中的你视频4份,心中的你征文7份,共送评武进区7(一等奖4篇,二等奖3),陆燕芳、顾晓兰老师的视频报送常州市。

11.王小红老师爱生事迹2016年在常州日报报导。2018621日武进教育微信公众号推广。2018622日常州市道德讲堂微信公众号推广。

12.牟艳老师撰写《创新模式,激发活力,争先创优,共建和谐》获第二届常州市教育系统工会工作创新成果二等奖。

13.张鑫等老师多个摄影作品获市、区奖项;吴伟锋等老师多个作品获市区奖项。

14.吴国琴、等老师多次在区里展示才艺。

工会工作任重道远,我们将继续努力,以党的十九大精神为指针,以维护教职工合法权益、全面提高教育教学质量为目的,团结一致,扎实工作,与时俱进,进一步开创我校工会工作的新局面,讲团结,求人和,聚人心,集智慧,形合力,为办好人民满意的职业教育,为区域经济的发展培养优质的技能型人才做出我们应有的贡献!

 

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